Deskripsi

Dalam era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), klinik menghadapi tantangan baru yang jauh lebih kompleks daripada sekadar memberikan layanan medis. Salah satu persoalan yang paling krusial adalah bagaimana menyusun sistem gaji yang adil dan berkelanjutan bagi para dokter. Gaji bukan sekadar angka, melainkan penghargaan, pengakuan, dan energi yang menjaga semangat pengabdian tetap menyala.

Buku ini ditulis oleh dr. Muhammad Husen Prabowo, seorang dokter sekaligus pengelola klinik yang memahami langsung dilema antara idealisme profesi dan realitas manajemen. Dengan pengalamannya, ia menyusun panduan yang tidak hanya menjelaskan prinsip dasar, model remunerasi, dan analisis pasar, tetapi juga cara praktis menerapkannya sesuai panduan IDI dan sistem kapitasi. Semua dipaparkan dengan jelas, sistematis, dan membumi.

Lebih dari sekadar pedoman teknis, buku ini adalah ajakan untuk membangun hubungan kerja yang sehat dan transparan. Ia menegaskan bahwa kesejahteraan dokter adalah jantung dari layanan kesehatan yang berkualitas. Dengan sistem gaji yang tepat, klinik dapat tumbuh berkelanjutan, dokter bekerja dengan penuh motivasi, dan masyarakat merasakan manfaat nyata dari pelayanan yang lebih manusiawi.